浙江人社厅、财政厅公布了2025年养老金调整方案，其中定额调整标准不变，挂钩调整有明显下调，高龄倾斜调整的做法有新变化，其中65-69岁的女性，不能再像往年一样享受高龄倾斜了。那么根据今年的调整方案，浙江企退人员养老金3700元的话，能涨多少钱呢？
我们还是先看看浙江发布的养老金调整细则，整体也是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走来上涨，其中定额调整为31元，跟去年一样。今年江苏的定额标准也是31元，同样跟去年没有变化。
浙江2025年养老金调整方案公布
挂钩调整部分，工龄15年以下的部分，每满1年增加0.5元，16年至30年的部分，每满1年增加0.8元；30年以上的部分，每满1年增加1元。今年的工龄单价减少比较多，去年这三个档次的单价分别为1.1元、1.8元和2.2元，今年减少了0.6元、1元和1.1元，降幅超过了一半。
展开剩余65%跟养老金水平挂钩，今年的涨幅为0.42%，而去年的挂钩百分比为0.86%，今年降低了0.44%，降幅同样超过一半。
今年，高龄倾斜调整规则有所变动：65 岁至 69 岁的女性不再纳入高龄倾斜范围，男性与女性统一需年满 70 岁才能享受该待遇。其中，70 岁至 79 岁的退休人员可额外增加 25 元，80 岁及以上的则额外增加 50 元，这一具体金额标准与去年保持一致。
从整体来看，今年浙江省的养老金调整方案，对工龄较长、养老金水平较高的退休人员而言略显不利。此外，65 岁至 69 岁的女性群体，此次调整对其影响也相对较大。
我们以一位企业退休人员为例具体测算：假设该退休人员工龄 30 年，月养老金为 3700 元，且不享受高龄倾斜待遇。按照今年的调整方案，其上涨金额为 31 + 15×0.5 + 15×0.8 + 3700×0.42% = 66 元，实际涨幅为 66÷3700≈1.8%，低于 2% 的整体调整比例。
若对比去年的调整情况，在同样不享受高龄倾斜的前提下，该退休人员去年可上涨的金额为 31 + 15×1.1 + 15×1.8 + 3700×0.86% = 106 元。由此可见，今年比去年少涨了 106 - 66 = 40 元。
当然，若上述企业退休人员符合高龄倾斜条件，那么至少可再额外增加 25 元，这样总上涨金额就能达到 66 + 25 = 91 元以上，实际涨幅也将超过 2%。
浙江省 2025 年养老金调整方案已正式公布。此次调整中，定额部分保持不变，但挂钩调整标准有较大幅度下调；高龄倾斜方面则明确取消了 65-69 岁女性的相关待遇，今后男女均需年满 70 岁才能享受高龄倾斜。
从整体影响来看，两类退休人员受此次调整影响相对明显：一类是养老金水平偏高的群体，另一类是原本可享受 65-69 岁高龄倾斜的女性。
以企业退休人员月养老金 3700 元为例，按照今年的调整标准，其上涨金额通常难以达到 70 元。不过具体调整金额仍需结合个人工龄、年龄等实际情况确定。
据悉，浙江省将在 7 月 31 日前完成养老金调整的发放工作，届时退休人员可留意到账金额。
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